包容性领导框架

Epip设想了所有身份的人们可以生活充满和繁荣的生命,由多元化,公平,包容性和有效的慈善部门提供支持。实现这一愿景, 我们推动自己和我们的成员更加批判地思考我们作为慈善专业人士的角色,并致力于成为所有慈善专业人士,这些专业人员在我们工作的所有方面都处于股权和与他人的互动。 

我们已经确定了 七个基石 这是这种方法的关键,包括覆盖领导的方法 - 建立可持续社会变革的代理的关键工具和技能,同时建立一个欢迎它的部门。在下面的每个基石页面中,您将找到向我们全部迈向更具包容性的方法的信息,资源和事件。谢谢你加入我们这个旅程。


包容领导的基石

自我倡导

资源调动

组织领导和治理

宣传与政策

人际关系领导

股权分析

行业知识

发布时间: 2021-05-08 08:24:20

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