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如何支持您的护理团队以提高居民护理水平

随着护理质量成为评估和补偿熟练护理设施的方式的最前沿,护士越来越面临更复杂的挑战。他们正在照顾有较高视力的居民,处理较重的工作量,并努力跟上最新的医疗保健法规和惯例。

护士是提高护理质量和结果的关键。他们可以为如何最好地管理最弱势居民的护理提供宝贵的见解。提升居民护理水平最有影响力的方法之一就是支持护理团队的专业发展。

专业发展如何影响质量和保留率

专业发展机会使护士能够在实践中成长,并增强提供安全有效治疗的能力。支持和投资于护士专业发展的医疗保健组织,不仅可以提高住院病人的结局,而且可以提高工作满意度并提高保留率。

即使资源有限,您的组织也可以采取多种方法来提高员工能力,促进专业发展并帮助护士保持领先地位。

  • 建立职业阶梯计划
    这将为您的护士提供职业发展路线图,并激励专业发展。
  • 提供继续教育(CE)课程的资源
    鼓励您的护士保持最新的循证做法和最新的临床进展将促进更高质量的护理。
  • 提供设施内能力发展
    员工在职,“午餐和学习”课程,导师讲习班和实时指导都是提高技能和知识的便捷有效方法。
  • 考虑从LPN到RN的现场计划
    通过让该计划的参与者承诺在您的机构中达到特定的工作年限,您可以在促进专业发展的同时,积极地提高护士的保留率。
  • 提供学费报销
    从经济上支持护士的教育发展,不仅可以提高住院医生的护理水平,还可以让您的护士知道您对他们的重视,鼓励他们留下来并吸引新员工。

请继续关注本系列的下一篇博客文章,我们将分享增强护士能力的策略!

通过观察来了解您的机构如何提供更好的护理和结果 这个短片.

 

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