分析师(CEP)

基金会承担社会最紧迫的问题,其他演员不能或不会。作为分析师,您将与CEP的精力充沛和多样化的员工密切合作,为慈善基金会高管,董事会和员工提供数据驱动的见解,以提高其工作的有效性。该作用的核心职能是根据慈善基金会的标准人,工作人员和捐助者的标准化调查结果创建报告和引人注目的书面建议。分析师还涉及定制参与的各个基础或基金会,专注于战略,绩效评估和组织效率的问题。如果您想帮助制定组织,以了解他们在创造社会影响方面的表现,这是对您的作用。

理想的候选人:

  • 您了解到,CEP的工作取决于我们的高质量,同样拥有高质量的质量控制,任务管理和对细节的高标准
  • 你对你的工作充满信心,但谦虚地了解你总是学习和改善
  • 您是详细的,有组织和适应性的,具有同时管理多个优先级的能力
  • 您很高兴与主要利益相关者和高级领导人建立信任,并且在专业设置中与他人参与时,您会表现出良好的判断
  • 您可以独立和团队享受独立工作的混合,并为两种情况带来勤奋,友好和可靠的方法
  • 当适当的时候,你采取主动性,你是忍受的歧义
  • 你很好奇并提出问题;你在鼓励意见分体的环境中茁壮成长
  • 您拥有最高水平的个人诚信和卓越的承诺

主要责任:

  • 分析定量和定性数据集,通常使用基本推理统计和定性编码技术
  • 创建清晰且引人注目的书面备忘录,识别和突出综合调查结果和从分析中提取的建议
  • CEP的评估工具共同管理调查过程,问题设计和创新
  • 创建和呈现评估和咨询参与的结果,以基础管理人员和工作人员
  • 积极参与团队讨论,在跨团队项目上合作,并帮助开发CEP的内部知识库和运营

要求:

  • 大学学位(B.S.,B.A.)和需要一些工作经验
  • 展示了对具有说服性建议进行高质量定量分析和合成调查结果的能力。需要舒适的基本统计分析,如T-Tests,Anova和Chi正方形
  • 所需熟练的熟练程度是必需的,并且可以使用SPSS(或类似统计分析)软件的体验
  • 有效的书面和口头沟通技巧
  • 具有计算机编程语言的体验,如SQL和Python A Plus:这些语言构成了CEP在线报告系统的基础,所有研究分析师将在这些系统上获得一些培训
  • 优秀的写作和沟通技巧

好处:

我们的非营利组织是我们身份的核心:我们的底线是影响,而不是利润。甚至作为一个非营利组织,我们成功地竞争了公共和私营部门的最高人才,并提供竞争性赔偿和福利,包括:

  • 有竞争力的薪资。
  • 基于绩效的激励赔偿计划。
  • 综合健康和牙科保险计划。
  • 宽敞的支付时间休息计划,包括最多15个假期,两周的累积假期,每年有两天的个人日。
  • 401(k)计划1:1雇主匹配高达总补偿的5%。
  • 慷慨的年度个人专业发展津贴。
  • 灵活的支出和依赖护理免税免税计划。
  • 人寿保险由组织涵盖100%。

我们相信多样性和包容是创造力和创新的关键驱动因素,我们积极寻求具有这种令人兴奋的角色的背景,技能,经验和观点的多样性。

关于CEP:

十五年来,CEP通过强大的电梯分析和对改善生命的充满热情的承诺来实现慈善事业的运动。今天,超过300个基础使用CEP的评估工具来收集他们利益相关者的诚实反馈,以便学习如何更有效。首席执行官和受托人依靠我们对广泛主题的洞察力的研究,从评估绩效以制定管理利益攸关方关系的发展。我们备受推崇的编程 - 包括我们的两年期会议 - 为基础领导者提供与同龄人联系的独家和前所未有的机会。 CEP是位于加利福尼亚州旧金山的第二个办公室的剑桥马萨诸塞州。 CEP的工作文化的优势是创业主义,问责制,团队合作,合唱团,多样性和相互尊重。

赔偿具有竞争力,包括慷慨的益处。 CEP是位于马萨诸塞州的剑桥,加利福尼亚州旧金山的第二个办公室。 Cep的旧金山办事处提供此职位。

申请:

请填写我们的 申请就业 并附上简历和周到的求职信,概述您的技能和经验如何满足该职位的资格。如果您有任何疑问,请联系Alyse d'Amico,人力资本和专门助理主任,主席或Leaha Wynn,高级协调员,人力资本,在工作[AT]效率[at]效果[dot]组织。申请将在滚动的基础上进行审查。

CEP是一个平等的机会雇主。


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